24 heures pour trouver le job qui va te donner le smile !
Pro'pulsion, le bilan de compétences qui donne à ta carrière !
« J’ai décidé de faire du reste de ma vie… Le meilleur de ma vie » – Louise Hay
Pro’ pulsion c’est :
mois d'accompagnement
séances de suivi individuel
activités, outils et tests mis à ta disposition
pour construire un projet professionnel qui te fasse vibrer ✨ !
Oui, c’est possible d’être heureux dans son job !
Ce Bilan de compétences est fait pour toi si :
Bref, si tu rêves de changer de job et kiffer le lundi matin, tu es au bon endroit !
24h pour te propulser vers un avenir professionnel qui te (re)donne le sourire 😊
3 phases pour préparer le voyage vers l’avenir qui te ressemble !
1 – Pose tes valises et défini tes critères de voyage !
Objectif :
Exprimer tes besoins, cerner tes envies et tes ambitions personnelles et professionnelles.
Il est temps de faire une pause dans ton parcours de vie et de définir quels sont tes besoins et tes désirs pour te tourner vers un avenir qui te ressemble.
1- A quoi tu aspires ? Quel est le but recherché derrière ce bilan ? Pour quoi ?
L’objectif ici n’est pas de connaitre ton « pourquoi » mais ton « pour quoi » en 2 mots ! Pour quelles raisons veux tu faire un bilan de compétences et pour gagner quoi ? Quel est l’enjeux ? Avoir un meilleur équilibre vie perso/vie pro ? Trouver un job plus épanouissant ? Occuper un poste qui fait sens pour toi ? Faire le point sur ta carrière ? Gagner plus ? Faire face à un licenciement économique ? Rebondir après l’arrivée d’une maladie ou d’un handicap ? …
2- Qu’est ce que tu ne veux plus vivre professionnellement ?
En finir avec la boule au ventre du lundi matin ou le blues du dimanche soir ? Aller à reculons face à tes collègues ? Appréhender ton manager ou ton équipe ? Subir la pression ? Réaliser des missions qui ne sont pas en cohérence avec tes valeurs ? …
3- Comment veux tu organiser le déroulement de ton bilan ?
Bref qu’importe les raisons qui t’ont amené à choisir de faire un bilan de compétences, la phase préliminaire est le moment de vider ton sac pour mettre en lumière Tes besoins et tes désirs quant à ton avenir professionnel ? Quel est l’ objectif que tu veux atteindre à l’issue de ce bilan de compétences ?
Comment ?
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1ère séance d’entretien individuel
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Tests
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Diagnostic de situation
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Planning prévisionnel
On fait connaissance et on construit ensemble le parcours adapté à tes besoins et envies.
« Dans 20 ans, tu seras plus déçu par les choses que tu n’auras pas faites que par celles que tu auras réalisées. Alors, sors des sentiers battus. Mets les voiles. Explore. Rêve. Découvre. » – Mark Twain
2 – Trouve ta boussole et choisi ta prochaine destination !
Objectif :
Mieux te connaitre, (re)booster ta confiance en toi et construire un nouveau projet professionnel qui te tienne à cœur et te donne l’énergie de te lever le matin !
Tu as peut-être déjà entendu que pour bien se connaitre et être épanoui au travail, il faut trouver son « why » ou son « pourquoi ».
Ton « pourquoi » c’est ta raison d’être ou encore ta mission de vie ; c’est le sens que tu veux donner à ta vie (perso et pro car les deux sont intimement liés !).
Trouver ton pourquoi est donc essentiel pour que tu puisses te sentir en cohérence avec toi-même. Lorsque tu auras trouvé ton pourquoi, tu auras donc trouvé ta boussole ; celle qui va te permettre de te tourner vers la bonne direction et d’atteindre une vie professionnelle plus épanouissante.
Comment ?
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Accès à la plateforme du programme Pro’pulsion 100% en ligne et accessible d’où que tu sois avec ton smartphone, ta tablette ou ton ordi !
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Des dizaines d’activités et outils à ta disposition pour construire l’avenir qui te ressemble et concrétiser ta reconversion professionnelle en 6 étapes ! Pense à télécharger le programme détaillé du bilan de compétences un peu plus bas sur ta page !
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Des tests de personnalité, d’intérêts professionnels et de motivation analysés avec ta coach pour te permettre de mieux te connaitre et faire un choix qui respecte ce qui est important pour toi
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Des webinaires spécifiques pour que tu ais toutes les clés pour changer de job sereinement
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Un module spécifique pour travailler sur tes peurs et les blocages qui t’empêchent d’avancer
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Un accès à un logiciel d’analyse et de transfert de compétences et à plus de 1300 fiches métiers actualisés
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Un réseau de + de 4000 professionnels disponibles pour témoigner de leur métier et échanger avec toi individuellement de leur parcours et des caractéristiques de leur job au quotidien
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Et surtout 10 rdv de suivi individuel en face à face avec ta coach pour débriefer tes séances de travail, t’accompagner dans tes choix et ta prise de décision et te rebooster !
Le bilan se déroule sur 3 mois environ avec des entretiens individuels 1x/semaine ou tout les 15 jours. Pas de panique, je m’adapte à ton rythme et ton agenda.
C’est promis, ensemble, on va trouver ta boussole et ta prochaine destination !
« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie » – Confucius
3 – Prépare ta feuille de route, le décollage de ton projet est imminent !
Objectif :
Booster ton passage à l’action et sécuriser la mise en oeuvre de ton projet !
Ca y est ton bilan de compétences touche à sa fin ! Tu peux être fier(e) de toi et du chemin parcouru.
A ce stade du bilan, tu auras défini :
Un projet « phare » : celui qui te tient le plus à cœur, qui respecte tout tes critères et qui fait que quand tu t’y projettes, cela te booste et te redonne de l’énergie.
et
Un projet « bouée de sauvetage » : qui sera ta piste secondaire au cas où ton projet phare ne puisse se concrétiser dans l’immédiat. Ta piste secondaire ne doit pas être choisie par défaut, elle doit également te donner le sourire quand tu t’y imagines et répondre à une majorité de tes critères de choix !
Comment ?
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Un plan d’action (feuille de route) à 3 ou 6 mois détaillé : étapes restantes à la mise en œuvre de ton projet ainsi que les moyens et ressources à ta disposition pour le concrétiser
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Un argumentaire construit pour faire face à ton manager, rh, futur employeur ou centre de formation : ainsi, tu seras armé(e) pour affronter n’importe quel interlocuteur, le convaincre que ton projet tient la route et lui donner envie de participer à ton voyage !
-
1 séance de suivi pour garder le cap et la motivation !
-
Une synthèse détaillée de tout le travail accompli durant ton bilan et les résultats de ton exploration
Au-delà du fait que ce document est un document légal qui doit obligatoirement être remis au participant ayant effectué un Bilan de compétences, il constitue de surcroît, une référence du travail ! C’est à moi de bosser et de réaliser ce travail de synthèse et je te le remettrai lors de notre dernier rdv !
-
Un entretien de bilan final
« Le succès, c’est vous aimer vous-même, c’est aimer ce que vous faites, et c’est aimer comment vous le faites ! » – Maya Angelou
Découvre ton Programme, step by step !
1er step - Bien me connaitre et rebooster ma confiance en moi
- Je prends conscience de la richesse de mon parcours et de mes réussites.
- Je me concentre sur ce qui est important pour moi, mes valeurs et je clarifie mes besoins et aspirations au regard de mon futur job.
- J’identifie mes atouts, mes talents, mes leviers de motivation, et mes intérêts professionnels : bref, ce qui me fais vibrer !
- Je capitalise l'ensemble de mes compétences.
2ème step - Faire sauter mes peurs et mes blocages
- J'identifie les freins et les peurs qui m'empêchent d'avancer.
- Je transforme mes croyances limitantes et points de blocage en ressources pour pouvoir me sentir libre et enfin oser passer à l'action !
3ème step - M' autoriser à vivre une vie de rêve
- Je repère en quoi mon futur job pourrait me faire rêver.
- J'analyse parmi mes rêves ceux qui ne dépendent que de moi et pour lesquels je peux mobiliser mes forces et ressources pour les concrétiser.
- Je défini précisément les caractéristiques de mon job idéal.
4ème step - Explorer le champs des possibles
- J'explore les métiers et j'investigue le marché du travail.
- J' identifie mes possibilités de transition professionnelle et d'accès à la formation si nécessaire.
5ème step - Choisir la voie qui me fera "kiffer" le lundi matin
- Je vérifie la faisabilité de mon projet professionnel.
- J'enquête et je développe mon réseau professionnel pour confronter ma représentation du métier à la réalité du terrain.
- Je priorise mes pistes et j' identifie mon projet "Phare" et mon projet "Bouée de sauvetage".
6ème step - Me propulser vers un avenir qui me fait vibrer
- Je concrétise mon projet par un plan d’action et je sécurise sa mise en œuvre.
-
Je développe mes arguments pour faire décoller mon projet.
- Je booste mon passage à l'action et j'accède à une vie pro épanouie !
« Quoi que tu rêves d’entreprendre, commence-le. L’audace a du génie, du pouvoir, de la magie. » – J. W. Von Goethe
Télécharge gratuitement le programme détaillé de ton Bilan de compétences !
Mes promesses…
A la fin du bilan, tu auras :
Exploré ta personalité et (re)gagné confiance toi.
Valorisé ton parcours et identifié tes compétences et tes points forts.
Défini le projet qui te fait kiffer et établi ta feuille de route pour le concrétiser.
Dépassé tes peurs et tes blocages pour booster ton passage à l’action !
Combien ça coûte ? 2 formules entièrement personnalisables à ta disposition :
Formule Impulsion
17 heures (9 rdv)
Accès plateforme e-learning illimité
1600 €
pour te reconnecter à tes aspirations et redéfinir ton avenir pro !
Formule Pro’pulsion
24 heures (12 rdv)
Accès plateforme e-learning illimité
1890 €
pour t’offrir une vie pro épanouissante et l’avenir qui te ressemble !
Retours d’ enquêtes et satisfaction des participants*
%
sont très satisfaits à l'issue de leur bilan de compétences
%
recommandent L3C Consulting
%
sont passés à l’action et ont concrétisé un changement dans les 6 mois.
%
constatent un impact positif sur leur carrière ou leur vie personnelle dans les 6 mois
*Nombre de répondants : 44 – Chiffres relevés sur la période du 30/07/2024 au 31/08/2026
Foire aux questions
L3C Consulting est-il un organisme de formation ?
Oui L3C Consulting est un organisme de formation et le Bilan de compétences entre dans le cadre légal du bilan de compétences. Pour tout savoir sur le bilan de compétences je t’invite à consulter cet article sur le site du Ministère du Travail.
Quelle est la durée du bilan de compétences et combien de temps vais-je devoir y consacrer par semaine ?
Le bilan de compétences dure entre 2,5 et 4 mois, tout dépend de ta disponibilité, de ton rythme et de la formue choisie.
Chaque semaine, l’idéal est de pouvoir consacrer environ 1h30 sur la plateforme (lecture e-book, activités et tests en ligne) et de nous accorder 1 entretien d’1 à 2h (selon les séances) tous les 10 jours en moyenne. Il est tout à fait possible d’y consacrer davantage de temps par semaine et de rapprocher nos séances individuelles si tu veux avancer plus vite sur ton programme !
Mais pas de panique, je m’adapte à toi et à ton agenda, donc si il y a des semaines où tu as moins de temps à accorder à ton bilan, no stress ! Et puis, il y a des moment du bilan de compétences qui necessite d’espacer davantage les rendez-vous notamment en période d’exploration métiers et enquêtes professionnelles !
Mais il est important de noter que ton investissement et la régularité de ton travail sont l’une des clés de la réussite de ce programme.
Où les séances ont-elles lieu ?
Nos séances de suivi individuel se dérouleront :
- soit à distance en visio ou par téléphone selon tes préférences si tu choisi un accompagnement en distanciel.
- soit dans les locaux de L3C Consulting dans le Tarn (Saïx – Castres)
- Consulte la page « Où le rencontrer ? »
Ai-je besoin d'un logiciel ou de matériel particulier pour suivre le programme ?
Pour accéder à la plateforme e-learning, tu auras simplement besoin :
- d’un ordinateur ou d’une tablette disposant d’un micro et d’une webcam pour nos séances de suivi en visio (si tu es sur une modalité « distanciel »),
- d’une connexion internet,
- d’utiliser l’un des navigateurs internet suivant : Chrome, Safari ou Firefox
Tu n’es pas sûr(e) d’avoir un équipement compatible ? N’hésite pas à me contacter par email : [email protected]
Je suis en situation de handicap, le programme sera t-il adapté à mes besoins spécifiques ?
Je tiens tout d’abord à t’informer que je suis grandement sensibilisée à la question du handicap car je suis référente handicap depuis 7 ans. J’ai été formée par l’AGEFIPH et je fais partie des membres du réseau des référents handicap des centres de formation de la Région Occitanie.
J’ai accompagné durant plus de 10 ans des personnes en situation de handicap dans le cadre de leur retour à l’emploi ou parcours de reconversion professionnelle.
Le programme est accessible aux personnes :
- Ayant des problématiques de mobilité. Le bilan pouvant être 100% distanciel, tu pourras réaliser ce programme depuis chez toi sans avoir besoin de te déplacer. Il te faudra simplement avoir un ordinateur, tablette ou smartphone et pouvoir naviguer sur internet. Les locaux de L3C Consulting sont accessibles PMR.
- Sourdes et Malentendantes. Le travail sur la plateforme est adapté aux personnes malentendantes. Pour les entretiens de coaching en visio ou en face à face, il faudra voir au préalable les modalités pour lesquelles tu pourrais bénéficier d’un interprête si tu ne peux lire sur les lèvres. N’hésite pas à me contacter pour que nous en discutions ensemble.
Tu as d’autres besoins d’adaptation ? Je serai ravie de voir avec toi quels aménagements possibles nous pourrions envisager pour répondre à tes besoins. Tu peux m’ écrire sur [email protected]
Je suis intéressée mais j'ai peur que mes contraintes ne soient pas compatibles ?
Le bilan de compétences se veut flexible pour répondre aux agendas de tout le monde. L’ensemble du travail personnel est à réaliser sur la plateforme e-learning dédiée, disponible 24h/24 et 7j/7. C’est toi qui décide quand c’est le moment idéal pour t’y consacrer dans ta semaine.
Pour les entretiens et les séances de suivi, je propose des rdv sur la pause déjeuner, et j’ai réservé des plages horaires en soirée et week-end pour ceux qui ne peuvent vraiment pas faire autrement. N’hésite pas à me contacter à [email protected] pour qu’on puisse vérifier ensemble la compatibilité de nos agendas !
Quand peut démarrer mon bilan de compétences ?
Tu peux prendre contact avec moi à tout moment pour t’inscrire et débuter ton bilan de compétences.
Toutefois, dès que ton contrat de formation sera signé nous devrons respecter le délai légal de rétractation (14 jours).
C’est à la fin de ce délai que tu pourras débuter ton accompagnement !
Qui va m'accompagner et est ce que ma formatrice-consultante sera joignable entre les séances ?
Je suis Laëtitia, consultante en bilan de compétences et coach en développement de carrière depuis 13 ans. J’ai déjà accompagné plus de 800 personnes. Mon leitmotiv : T’ accompagner avec bienveillance, dynamisme et méthodologie pour te faire kiffer le lundi matin !
Je t’invite à aller parcourir ma page Qui suis-je ? en découvrir davantage sur mon parcours et les raisons pour lesquelles j’ai créé L3C Consulting!
Une fois que tu auras intégré le bilan de compétences, nous pourrons échanger de manière illimité entre chaque séance par mail, sms, tchat interne à la plateforme e-learning et vocaux sur whatsapp. En cas de besoin d’une réponse urgente ou d’une situation délicate ou blocante, un entretien téléphonique pourra être fixé rapidemment. Dans tous les cas, je m’engage à répondre dans les 48h du lundi au vendredi.
Comment financer mon bilan de compétences ?
L3C Consulting est certifié Qualiopi. Ton bilan de compétences peut être financé, sous réserve des conditions d’éligibilité applicables, par ton Compte Personnel de Formation (CPF), par l’OPCO de ton entreprise, par France Travail ou par un autre financeur selon ta situation.
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Découvre les formules sur Mon Compte Formation :
Retrouve nos offres directement sur ton espace Mon Compte Formation.
- Pour la formule 24h en hybride ici
- Pour la formule 24h en 100% distanciel ici
- Pour la formule 17h ici
Ce que tu dois savoir sur le financement par le CPF
Depuis le 26 février 2026, le montant des droits CPF mobilisables pour financer un bilan de compétences est plafonné à 1 600 €. Ce plafond correspond au montant maximal de droits CPF mobilisables pour cette prestation, et non au prix maximal du bilan.
Depuis le 1er avril 2026, la participation financière obligatoire (PFO) liée à l’utilisation du CPF est fixée à 150 €, sauf cas d’exonération.
Cette participation est prise en compte lors de ton inscription sur Mon Compte Formation. Elle correspond à une part du financement que tu dois régler toi-même : elle ne s’ajoute pas une seconde fois au prix du bilan facturé par L3C Consulting.
Pour mieux comprendre, voici deux exemples indicatifs si tu disposes de droits CPF suffisants et que tu n’es pas exonéré(e) de la participation :
| Formule | Prix du bilan | Droits CPF mobilisés | Somme restant à ta charge |
|---|---|---|---|
| IMPULSION | 1 600 € | 1 450 € | 150 € |
| PROPULSION | 1 890 € | 1 600 € | 290 € |
Pour la formule IMPULSION, les 1 600 € du bilan sont financés par 1 450 € de droits CPF et 150 € que tu règles au titre de la participation obligatoire.
Pour la formule PROPULSION, tes droits CPF peuvent couvrir jusqu’à 1 600 € du prix du bilan. Il reste alors 290 € à ta charge : 150 € de participation obligatoire et 140 € correspondant à la différence entre le prix du bilan et le plafond CPF.
Ces exemples sont donnés à titre indicatif. Le montant exact dépend de tes droits disponibles, de ta situation et des éventuels financements complémentaires. Le calcul définitif est affiché sur Mon Compte Formation au moment de ton inscription.
Les cas d’exonération de la participation obligatoire
Certaines situations peuvent ouvrir droit à une exonération, notamment dans le cadre de dispositifs de financement complémentaires prévus par la réglementation.
Attention : si tu es inscrit(e) à France Travail, tu n’es pas automatiquement exonéré(e) de la participation obligatoire pour un bilan de compétences. Les règles spécifiques applicables à cette prestation doivent être vérifiées selon ta situation, notamment si tu bénéficies d’un cofinancement.
Si tu penses pouvoir bénéficier d’une exonération, vérifie les conditions directement sur Mon Compte Formation avant de valider ton inscription.
Une condition à connaître pour mobiliser ton CPF
Pour financer ton bilan de compétences avec ton CPF, tu ne dois pas avoir bénéficié d’un financement de bilan de compétences au cours des cinq années précédant ta demande, conformément aux conditions réglementaires applicables.
Cette règle peut concerner les financements publics comme privés, notamment ceux mobilisés par le CPF, l’État, une Région, France Travail, un OPCO ou un fonds d’assurance formation.
Les autres possibilités de financement
Tu es salarié(e) ?
Ton employeur ou l’OPCO dont relève ton entreprise peut éventuellement financer tout ou partie de ton bilan de compétences, selon les dispositifs et conditions applicables.
Tu es demandeur ou demandeuse d’emploi ?
Un financement par France Travail peut être étudié en fonction de ta situation et de ton projet professionnel. N’hésite pas à te rapprocher de ton conseiller pour connaître les possibilités de financement.
Tu souhaites autofinancer ton bilan ?
Des modalités de paiement en trois ou quatre fois sans frais peuvent t’être proposées. Les modalités retenues seront précisées dans ton contrat de formation.
Tu souhaites être accompagné(e) dans tes démarches ?
Contacte-moi afin que nous puissions étudier ensemble le mode de financement le plus adapté à ta situation.
Sources officielles
- Décret n° 2026-127 du 24 février 2026 relatif au plafonnement de prise en charge par le CPF de certaines actions de formation
- Décret n° 2026-126 du 24 février 2026 relatif à l’éligibilité des bilans de compétences au CPF
- Mon Compte Formation — Évolution des règles d’utilisation du CPF à compter du 2 octobre 2026
Dois-je informer mon employeur que je souhaite faire un bilan de compétences ?
Absolument pas ! Tu n’es pas du tout obligé(e) d’informer ton employeur de ton souhait à réaliser un bilan de compétences. Toutefois, dans ce cas, tu devras réaliser ton bilan de compétences en dehors de tes horaires de travail.
Dans le cas contraire, si tu veux réaliser ce bilan de compétences pendant ton temps de travail, tu dois l’informer de ton souhait et lui demander son accord au préalable. Dans certains cas, notamment dans le cadre plan de développement des compétences de l’entreprise (salariés) ou d’un congé de reclassement, le coût du bilan est à la charge de l’employeur.
Quels types d'exercices ou d'activité vont m'être proposés ?
Plusieurs types d’activités vont t’être proposés pour mener à bien ton bilan de compétences : exercices d’introspection, tests d’intérêts professionnels ou de personalité, lecture d’e-books, visionnage de webinar ou de vidéos, accès à des logiciels d’orientation spécifiques, mise en relation avec des professionnels, cas pratiques …
En fonction de ta situation, l’accompagnement sera personnalisé pour s’adapter au mieux à tes besoins, tout en respectant les trois phases réglementaires du bilan de compétences.
Et à la fin du bilan il se passe quoi ?
A la fin de ton bilan, je te remettrai une synthèse détaillée de tout le travail d’introspection et d’exploration que tu auras réalisé. Tu y trouveras également un plan d’action pour chacun des projets que tu auras validé.
Je te mettrai également à disposition tous les résultats des activités réalisées ainsi que les tests que tu auras passé.
Et puis, ce n’est pas parce que ton bilan est fini que mon accompagnement se termine. Tout d’abord, on restera en contact et on se fixera un entretien à 6 mois après la date de fin de ton bilan pour faire un point sur ta situation.
Et si à la fin de ton bilan, tu as besoin d’être accompagné(e) pour te préparer à un entretien d’embauche, nous pourrons mettre en place des séances de coaching complémentaires (On en discutera au moment venu !).
Je ne te laisserai pas seul(e) face à tes interrogations !