Décroche le job de tes rêves !
New Job, l'accompagnement pour ton entretien d'embauche !
« Croyez en vos rêves, ils se réaliseront peut-être ; Croyez en vous, ils se réaliseront sûrement » – Martin Luther King
La formule New Job « Intégrale » c’est :
heures d'entretien individuel
e-books de préparation
activités, outils et tests mis à ta disposition
simulations d'entretien + débriefings
pour convaincre le recruteur que tu es le talent qu’il lui faut !
Oui, tu peux devenir un(e) candidat(e) redoutable en entretien d’embauche !
Cette formule est faite pour toi si :
Bref, si tu veux te donner toutes les chances de réussir ton entretien d’embauche, New Job est là pour te faire décrocher le job que tu vises !
La méthode du champion !
Se préparer
- Tu as accès à la plateforme e-learning 24h/24 depuis ton ordi, tablette ou smartphone
- 15 minis E-books pour te préparer comme un champion et avancer step by step à ton rythme!
- Des activités, tests, quizz et outils variés pour te permettre de travailler méthodiquement toutes les étapes de l’entretien.
S’entrainer
- 1 ou 2 simulation(s) d’entretien filmée(s) si tu le sohaites + debriefing(s) avec ta coach pour t’aider à repérer tes forces et tes axes d’amélioration
- Des mises en situation et des exemples tirés de cas réels pour illustrer les propos
- Une mise en relation avec des professionnels du poste que tu vises pour avoir des conseils de pro sur ton métier !
Réussir
- Une coach dispo et dédiée entre chaque séance
- Des séances de suivi individuel pour t’aider à construire un pitch impactant, valoriser tes compétences, faire face aux questions pièges/déstabilisantes, lever les blocages et avoir un argumentaire en béton !
- Un shot de regain de confiance en soi et une séance dédiée à la gestion du stress avant et pendant l’entretien !
Découvre ton Programme, step by step !
1er step - Intégrer les fondamentaux de l'entretien d'embauche
- Définir ce qu’est un entretien d’embauche et en connaitre les caractéristiques selon la nature de ton interlocuteur,
- Connaitre les 5 types d’entretien et les 3 formes de conduite,
- Comprendre les enjeux de toutes les étapes de l’entretien.
2ème step - Se préparer efficacement et méthodiquement
- Récupérer des informations précises sur l’entreprise, le recruteur et le poste que tu vises,
- Bien maitriser ton parcours professionnel et d’en extraire tes réussites et tes forces,
- Identifier tes valeurs, tes qualités, tes talents, tes compétences et tes leviers de motivation,
- Rédiger un pitch impactant
- Préparer tes réponses aux questions types les plus posées,
- Développer tes arguments et ton pouvoir de persuasion,
- Anticiper et déjouer les objections.
3ème step - Organiser son entrevue pour un max de sérénité le jour J !
- Etablir une check-list de toutes les préparations à faire avant le Jour J : documents à prendre, organisation du trajet, préparation de ta tenue, vérification de ta e-reputation…
- Adopter la bonne posture pour réussir ton entretien et comprendre les enjeux de la Communication verbale et Non Verbale,
- Se préparer mentalement (technique de visualisation et d'ancrage) pour diminuer le stress de l’entretien avant et pendant celui-ci !
4ème step - S'entrainer en conditions réelles
- Mises en situation via 2 simulations d'entretien filmées sur le poste que tu vises (offre d'emploi réelle ou fictive à l'appui),
- Visionnage et débriefing après chaque entretien,
- Synthèse des points forts et axes d'amélioration.
5ème step - Anticiper et gérer l'après entretien
- Débriefer à chaud ton entretien et en extraire tes points forts et tes axes d’amélioration,
- Rédiger un mail de remerciement impactant adressé au recruteur,
- Faciliter ta prise de poste et ton intégration dans ta nouvelle entreprise si la réponse est positive !
- En cas de réponse négative, faire face à un refus et demander un feedback sur ta candidature pour le prendre en compte dans tes futures recherches d’emploi.
Et cerise sur le gâteau ...
- Bonus 1 : PMSPM, AFPR, POE… Des dispositifs pour convaincre le recruteur de me voir en situation de travail.
- Bonus 2 : L’enquête professionnelle : un moyen pour en savoir plus sur le poste que je vise !
- Bonus 3 : Question du handicap dans l’entretien d’embauche : Quoi dire ? Quand en parler ? Comment m’y prendre ?
« Le but de la vie est de vivre, goûter l’expérience au maximum pour accueillir avec impatience et sans crainte une expérience inédite et plus riche » – Eleanore Roosevelt
Reçois gratuitement le programme détaillé de la formule New Job intégrale ! !
Mes promesses…
A la fin de ce programme, tu sauras :
Te présenter de manière synthétique et pertinente.
Te démarquer et personnaliser tes réponses.
Argumenter et susciter l’intérêt du recruteur.
Adapter ta communication et gagner en assurance.
Les différentes formules New Job
Formule "Intégrale"
-
Objectif : DÉCROCHER le job de tes rêves en te préparant comme un(e) champion(ne).
Tu veux te sentir confiant(e), préparé(e) et percutant(e) face à ton futur recruteur ? Cette formule est ta meilleure alliée.
Formule "Essentiel"
-
Objectif : MUSCLER ta préparation pour faire la différence en entretien.
Tu te connais bien, mais tu sens qu’un bon coup de pouce stratégique pourrait faire toute la différence ? Cette formule est faite pour toi.
Formule "Express"
-
Objectif : Être prêt(e) RAPIDEMENT pour ton entretien imminent.
Tu passes un entretien dans quelques jours ? Tu veux t’entraîner en condition réelle pour booster ta confiance et ta performance ?
⤷ La formule Express n’est pas une formation. Elle est considérée comme une prestation de coaching.
Retours d’enquêtes et satisfaction*
%
sont pleinement satisfaits de l'accompagnement et recommandent une préparation à l'entretien d'embauche avec L3C Consulting
%
se sentent bien préparés et prêts à se présenter face à un recruteur
* 2 clients ont bénéficié de cet accompagnement depuis Janvier 2024
Foire aux questions
Comment se déroule la formule Intégrale et combien de temps dure t-elle ?
La durée de la formation est variable d’un individu à un autre. Tout va dépendre du temps que tu peux y accorder et du temps que tu mets à réaliser les exercices.
La formation sur la plateforme e-learning se déroule en 4 séquences comme évoqué ci-dessus.
Chacune de ces séquences est elle-même découpée en étapes afin de favoriser la progression du bénéficiaire pas à pas et se termine par un quizz pour vérifier que les compétences clés de la séquence soient acquises.
Chaque étape peut comporter tout ou partie des éléments ci-dessous :
- un e-book qui reprend tout le contenu de la séance
- des supports d’activité,
- des questionnaires d’auto-évaluation et tests spécialisés
- des mises en situation et des exemples tirés de cas réels pour illustrer les propos,
- des apports théoriques et méthodologiques,
- des liens vers des sites spécialisés lorsque nécessaire,
- des mises en relations avec des interlocuteurs spécifiques / enquêtes métiers si nécessaire
En parallèle du travail sur la plateforme e-learning (en auto-formation), des temps d’échange et de suivi avec la formatrice sont proposés tout au long de la formation :
- 1 premier entretien individuel d’1h est proposé à l’entrée en formation afin de bien définir les besoins du bénéficiaire et d’adapter et/ou moduler la formation en fonction si nécessaire – ciblage du poste visé
- 1 séance de suivi d’1h pour aider le bénéficiaire à repérer ses compétences acquises et transférables au poste visé est prévue au cours de la 5ème étape.
- 1 séance de suivi d’1h pour aider le bénéficiaire à identifier ses points forts et structurer son pitch (Etape 6)
- 1 séance de suivi d’1h est proposée pour travailler les points clés de l’entretien mais également lever les blocages et les difficultés éventuelles. Cette séance est généralement fixée à l’issue de la 12ème étape.
- 2 simulations d’entretien de recrutement filmée d’une durée d’1h chacune sont organisées quelques jours après la séance de suivi citée ci-dessus. Chaque simulation d’entretien filmée est suivie d’un débriefing d’ 1/2h afin d’aider le bénéficiaire à repérer ses forces et axes d’amélioration. (Un document de synthèse et d’analyse de la simulation est remis au bénéficiaire dans les 48h à 72h qui suivent la simulation.
- Un entretien d‘ 1h est prévu à la fin de la prestation pour faire le bilan de la prestation, évaluer les compétences acquises, l’atteinte des objectifs et la satisfaction.
Entre chaque séance de suivi individuel, tu as accès à la plateforme e-learning sur laquelles tu trouveras 15 e-books (La durée de lecture d’un e-book peut aller de 3 à 15min) et des petits exercices d’application, tests ou activités pour mettre en pratique la théorie et l’appliquer à ta situation ! Certains exercices peuvent durer seulement 5 minutes comme te prendre 1h, tu gères ton temps comme tu le souhaite et tu peux faire le choix de sauter une étape si tu estimes qu’elle n’est pas utile dans ta situation.
Comment se déroule la formule Essentiel et combien de temps dure-t-elle ?
La formation comprend 6h de suivi (temps synchrone) et environ 3 heures de lecture des e-books en ligne réparties en 4 séquences et 15 étapes comprenant des activités. Le rythme et le calendrier seront définis conjointement en fonction des besoins et attentes du bénéficiaire et de sa progression sur le parcours.
Les temps de réalisation des activités et de recherches personnelles ne sont pas inclus dans la durée totale de la formation puisqu’ils dépendent de chaque bénéficiaire.
Chacune de ces séquences est elle-même découpée en étapes afin de favoriser la progression du bénéficiaire pas à pas et se termine par un quizz pour vérifier que les compétences clés de la séquence soient acquises. Le bénéficiaire avance à son rythme selon un planning co-construit ensemble.
Chaque étape peut comporter tout ou partie des éléments ci-dessous :
- un e-book qui reprend tout le contenu de la séance
- des supports d’activité,
- des questionnaires d’auto-évaluation et tests spécialisés
- des mises en situation et des exemples tirés de cas réels pour illustrer les propos,
- des apports théoriques et méthodologiques,
- des liens vers des sites spécialisés lorsque nécessaire,
- des mises en relations avec des interlocuteurs spécifiques / enquêtes métiers si nécessaire
En parallèle du travail sur la plateforme e-learning (en auto-formation), des temps d’échange et de suivi avec la formatrice sont proposés tout au long de la formation :
- 1 premier entretien individuel d’1h est proposé à l’entrée en formation afin de bien définir les besoins du bénéficiaire et d’adapter et/ou moduler la formation en fonction si nécessaire + ciblage du poste visé.
- 1 séance de suivi de 2h pour aider le bénéficiaire à préparer son pitch, ses réponses aux questions types, et travailler avec lui les points clés de l’entretien mais également lever les blocages et les difficultés éventuelles.
- 1 séance de suivi de 2h comprenant 1 simulation d’entretien de recrutement filmée (uniquement si souhaitée par le bénéficiaire) suivie d’un débriefing afin d’aider le bénéficiaire à repérer ses forces et axes d’amélioration.
- Un entretien d‘ 1h est prévu à la fin de la prestation avec remise d’un document de synthèse et d’analyse de la simulation.
J'ai un entretien d'embauche prévu très prochainement, et j'aimerai avoir un rdv rapidement, est ce possible ?
La réactivité est l’une de mes qualités et je peux t’assurer que si tu as une date d’entretien imminente, je ferai mon maximum pour te trouver un créneau et réaliser nos séances de coaching dans les délais ! Si ton rdv est dans moins de 48h, la formule « Express » sera la plus adaptée !
Qui va m'accompagner et est ce que ma coach sera joignable entre les séances ?
Je suis Laëtitia, consultante en bilan de compétences et coach en développement de carrière depuis 13 ans. J’ai déjà accompagné plus de 800 personnes. Mon leitmotiv : T’accompagner avec bienveillance, dynamisme et méthodologie pour te faire kiffer le lundi matin !
Je t’invite à aller parcourir ma page pour en découvrir davantage sur mon parcours et les raisons pour lesquelles j’ai créé L3C Consulting!
Une fois que tu auras intégré le programme de formation, nous pourrons échanger de manière illimité entre chaque séance par mail, sms, écrits et vocaux sur whatsapp. En cas de besoin d’une réponse urgente ou d’une situation délicate ou blocante, un entretien téléphonique pourra être fixé rapidemment. Dans tous les cas, je m’engage à répondre dans les 24h du lundi au vendredi.
Comment financer ma formation ?
L3C Consulting est certifié QUALIOPI.
En fonction de ta situation, tu peux bénéficier des aides de Pôle Emploi ou d’une prise en charge de ton employeur.
Si tu t’auto-finances ta formation, tu peux payer la formule intégrale en 2x sans frais si tu le souhaites !
Quels types d'exercices ou d'activité vont m'être proposés ?
Plusieurs types d’activités vont t’être proposés pour mener à bien ta préparation d’entretien d’embauche !
Chaque étape peut comporter tout ou partie des éléments ci-dessous :
- un e-book qui reprend tout le contenu de la séance
- des supports d’activité et de préparation,
- des questionnaires d’autoévaluation et tests spécialisés ,
- des mises en situation et des exemples tirés de cas réels pour illustrer les propos,
- des apports théoriques et méthodologiques,
- des liens vers des sites spécialisés lorsque nécessaire,
- des mises en relations avec des interlocuteurs spécifiques / enquêtes métiers si nécessaire
- des quizz
Je suis intéressée mais j'ai peur que mes contraintes ne soient pas compatibles ?
La formation se veut flexible pour répondre aux agendas de tout le monde. L’ensemble du travail personnel est à réaliser sur la plateforme e-learning dédiée, disponible 24h/24 et 7j/7. C’est toi qui décide quand c’est le moment idéal pour t’y consacrer dans ta semaine.
Pour les entretiens et les séances de coaching, je propose des rdv sur la pause déjeuner, et j’ai réservé des plages horaires en soirée et week-end pour ceux qui ne peuvent vraiment pas faire autrement. N’hésites pas à me contacter à [email protected] pour qu’on puisse vérifier ensemble la compatibilité de nos agendas !
Où les séances ont-elles lieu ?
Nos séances de suivi individuel se dérouleront :
- soit à distance en visio ou par téléphone selon tes préférences si tu choisi un accompagnement en distanciel.
- soit dans les locaux de L3C Consulting dans le Tarn (Saïx – Castres)
Ai-je besoin d'un logiciel ou de matériel particulier pour suivre le programme ?
La formation se réalise 100% à distance, tu auras simplement besoin :
- d’un ordinateur ou d’une tablette disposant d’un micro et d’une webcam pour nos séances de coaching en visio,
- d’une connexion internet,
- d’utiliser l’un des navigateurs internet suivant : Chrome, Safari ou Firefox
Tu n’es pas sûr(e) d’avoir un équipement compatible ? N’hésite pas à me contacter par email : [email protected]
Je suis en situation de handicap, le programme sera t-il adapté à mes besoins spécifiques ?
Je tiens tout d’abord à t’informer que je suis grandement sensibilisée à la question du handicap car je suis référente handicap depuis 6 ans. J’ai été formée par l’AGEFIPH et je fais partie des membres du réseau des référents handicap des centres de formation de la Région Occitanie.
J’ai accompagné durant plus de 10 ans des personnes en situation de handicap dans le cadre de leur retour à l’emploi ou parcours de reconversion professionnelle.
Le programme est accessible aux personnes :
- Ayant des problématiques de mobilité. La formation et l’accompagnement pouvant être 100% en distanciel, tu pourras réaliser ce programme depuis chez toi sans avoir besoin de te déplacer. Il te faudra simplement avoir un ordinateur, tablette ou smartphone et pouvoir naviguer sur internet.
- Sourdes et Malentendantes. Le travail sur la plateforme est adapté aux personnes malentendantes. Pour les entretiens de coaching en visio ou en face à face, il faudra voir au préalable les modalités pour lesquelles tu pourrais bénéficier d’un interprète si tu ne peux lire sur les lèvres. N’hésite pas à me contacter pour que nous en discutions ensemble.
Tu as d’autres besoins d’adaptation ? Je serai ravie de voir avec toi quels aménagements possibles nous pourrions envisager pour répondre à tes besoins. Tu peux m’ écrire sur [email protected]